Si può licenziare una categoria protetta?
Anche le categorie protette possono essere licenziate. In quali casi e in che percentuale lo ha stabilito la Cassazione. Qui i dettagli
Categorie protette e obbligo di assunzione: cosa sapere
Cosa si intende per categorie protette e quali aziende hanno l’obbligo di assunzione
Università Parthenope Napoli: concorsi per 8 assunzioni
L’Università degli Studi di Napoli Parthenope ha indetto due concorsi per l’assunzione di addetti alla gestione delle aule e dei laboratori didattici informatizzati, e di addetti...
Lavoratori disabili e prepensionamento: i diritti
I lavoratori con disabilità certificata (dalle Commissioni preposte all'accertamento delle invalidità) non inferiore all’80% hanno il diritto di andare in pensione anticipatamente rispetto a chi...
Nuovo progetto firmato UNIS&F: per la prima volta ecco i corsi di formazione per...
È la prima iniziativa del genere in Veneto, una delle prime in tutta Italia e potrebbe interessare almeno duemila persone
Formazione professionale sempre più a...
Quando lo stagista è disabile: il protocollo da seguire per le aziende
Assumere disabili per le aziende è obbligo di legge. La norma che lo sancisce è del 1999, legge numero 68, quella che introdusse il...
Quando le “categorie protette” diventano una risorsa per le imprese
Con la convinzione che le persone con diversi tipi di disabilità, se seguite, scelte, indirizzate e accompagnate in maniera adeguata, possano diventare importanti risorse...
20 anni dalla legge 68, Sant’Egidio: “Norma avanzata, ma ancora ostacoli per la piena...
“Tasso di occupazione delle persone disabili sempre inferiore rispetto ai lavoratori senza disabilità; la formazione professionale non si è rilevata strumento adeguato”. Ma l’esperienza della “Trattoria degli amici” dimostra che l’inclusione è possibile, se lo si vuole
Bonus computer, “possono averlo tutti ma bisogna rinnovare l’ISEE”: come funziona
Novità sul bonus computer, la notizia circola in rete in modo insistente ma bisogna fare luce su alcuni dettagli.
Non è la prima volta che...
