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venerdì 16 Agosto 2024

Il sito invisibile come la sordità

Il Comune di Trieste si prepara ad assumere in tre anni 57 persone disabili

TRIESTE La civica amministrazione deve garantire che il 7% dell’organico sia appannaggio dei disabili, lo richiede in particolare la norma-base che disciplina la materia,...

No al licenziamento per sopravvenuta inabilità

Il licenziamento per sopravvenuta disabilità del dipendente deve essere considerato illegittimo, in particolare se il datore di lavoro non ha fatto tutto il possibile per assegnare al lavoratore...

Lavoro: nasce rete N.O.I. per inclusione persone disabili

CAGLIARI, 14 DIC - Parte ufficialmente il progetto N.O.I. - Network per l'occupabilità e l'inclusione, promosso dall'Aspal per rafforzare il collocamento mirato e l'inclusione...

Ministro Stefani, c’è molto da fare su disabilità e lavoro

“Dobbiamo prendere atto che per certi versi la domanda e l’offerta sul mondo del lavoro per le disabilità non è ancora soddisfacente, anzi c’è...

Congedo parentale, più possibilità per i genitori: si potrà chiedere fino ai 12 anni...

MILANO - Entra pienamente a regime la nuova tipologia di congedo di paternità obbligatorio di 10 giorni, aumenta da 10 a 11 mesi congedo genitore solo, aumenta...

Ai sordomuti l’assegno di assistenza, sì ma solo fino ai 65 anni

La legge n. 381/70 stabilisce che a decorrere dal 1° maggio 1969 è concesso ai sordomuti di età superiore ai 18 anni un assegno...

L’Emilia-Romagna sostiene le nuove imprese che danno lavoro ai disabili

Dare sostegno alla nascita di nuove imprese che occupino in maggioranza persone con disabilità, per dare loro più opportunità occupazionali sia come lavoratori dipendenti sia come soci...

Inclusione, sorelle imprenditrici aprono l’azienda ai disabili

di Elisa Calamari VILLANOVA - Di questi tempi avviare una nuova attività è tutt’altro che semplice, ancora di più se lo scopo non è unicamente economico....
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